二季度以来，乐天堂fun88集团以“六反六查三确保”专项运动为抓手，统策划划推进，精准施策落实，夯实宁静基础，强化宁静隐患排查，从严从实从细抓好宁静生产事情，为奋力冲刺“双过半”提供宁静包管。
“夯基筑台”密织宁静生产“防护网”
宁静生产是企业生存和生长的基石。乐天堂fun88集团牢固树立宁静生长理念，认真贯彻落实能源集团系列宁静指示精神，坚持“宁静乐天堂fun88、预防为主”的事情目标，深入推进“六反六查三确保”专项运动，以双重预防治理体系平台为载体，充分利用互联网、物联网技术手段，建立了企业危害标准库、隐患排查标准库及标准化评分标准库，明确危害问题清单、危害管控清单、隐患治理清单“三清单”目标，做到现场治理目视化、基础治理标准化，形成了集危害分级管控、隐患排查治理、宁静生产标准化治理“三位一体”的治理体系。
集团公司全面落实企业宁静生产主体责任，将7S治理和宁静标准化有机结合，对宁静危害管控步伐进行梳理修订，并凭据实际情况，制定完善应抢救援预案，严格执行24小时应急值守制度和宁静生产督察制度，增强规范车间追随、值班和班前班后会，科学合理有序组织宁静生产。同时，组织开展雨季“三防”应急演练，找短板、查漏洞，提高预防和处理突发事故的应急能力，时刻绷紧宁静弦，严守宁静生产红线。
凭据各生产车间的性质和特点，有针对性地建立了专项宁静视察指导小组进行自查自纠、危害辨识，“因地制宜”实施分类宁静生产指导，认真开展四级危害评估、七级隐患排查，做到了由已往的被动防事故向主动防隐患转变，实现了关口前移、预防为主的宁静事情花样。
“安不忘危”宁静宣教筑牢企业生产“防火墙”
宁静生产的实质在于人的思想意识。乐天堂fun88集团坚持问题导向、底线思维，以提升思想境界、提高事情标准、严格落实事情质量为标准，深入推进“六反六查三确保”专项运动，凭据“干什么、学什么、会什么”的原则，积极引导职工主动学习、全面提高，在全公司开展“大学习、大考核、大提升”、宁静生产大讨论大反思、“宁静隐患大排查”、“宁静知识竞赛”等系列运动，切实把“隐患就是事故”的理念落到实处，提升职工宁静防备意识。为进一步提高宁静宣传笼罩面，集团公司接纳宁静宣讲、警示教育、班前班后会、发放明白纸等形式多样的宁静宣布道育，重点增强新职工、转岗人员的宁静培训。
“企业宁静首先要从抓职工的思想教育入手，人是生产力最活跃的因素，从以往事故警示教育可以看到，主要是人的思想麻痹大意，宁静意识不强，违规操作造成的。”集团公司副总经理、宁静总监杜纪山讲到。
针对职工受教育水平差别，集团公司结合实际，立足岗位工种，“以点带面”以班组为单位分专业开展培训，为增强宁静培训的实效性，实行教考疏散方法，通过理论考试、现场问答、操作模拟等方法提高培训质量，实现宁静培训的“现场化”。
为进一步营造宁静学习气氛，集团公司还通过LED电子屏、微信民众号、宣传栏等种种宣传渠道，多形式、全方位宣传宁静文化，营造浓厚的宁静文化气氛。
“防微杜渐”严督重查宁静隐患“零容忍”
“宁静隐患无小事”。面对严峻的宁静生产形势和乐天堂fun88的宁静监管政策，集团公司始终遵循“全面兼顾，重点防备，带班在现场，解决在现场”的原则，严格落实领导班子成员蹲点值守和24小时值班制度，强化宁静生产事情、任务、责任“三清单”治理，严格落实层级化、网格化、专责化治理和履责考核，实行车间兼职宁静员制度，突出薄弱人员、薄弱时间、薄弱所在“三管控”，把宁静主体责任逐级剖析到班组、落实到网点；开展内部各级自查、领导带队专项检查、班组日巡查、车间周排查，公司月检查等高频次的专项检查，重点巡查网格内设备使用、窑炉、燃气站、废水处理站等高危地段宁静隐患。
“面对目今宁静严峻形势，我们要认真学习能源集团宁静警示教育集会精神，强化思想认识，树牢红线意识，坚决守住宁静底线。要增强制度建设，严格落实宁静生产责任，明确职责分工，拧紧责任链条，确保施事情业、生产作业宁静受控、万无一失”。集团公司党委副书记、总经理高尚恒在周事情例会上强调。
“宁静生产，人人有责”，集团公司实施“地毯式”排查运动，广泛发动全员加入“宁静隐患随手拍”运动，主动对身边的宁静隐患进行自主排查整改，并利用宁静治理平台，实时反响隐患问题，实现信息的全方位相同。严巡查重落实，公司对查出的种种宁静隐患进行挂号、建档，凭据谁主管谁卖力的原则，挂牌督办，精准“销号”，按期开展“转头看”行动，时刻坚持宁静治理的乐天堂fun88态势。同时，对执行不力、整改不到位的相关责任人和单位进行严肃处理，时刻坚持宁静治理的乐天堂fun88态势，坚决筑牢宁静生产防地。
